社員研修で知っておきたい種類について

社員研修は様々な企業で行われており、その最大の目標には人材育成があります。
計画をする際にはどのような種類があるのか理解しておく必要があり、代表的なものがOJTとoff-JTと呼ばれるものです。
まず、OJTはOn the job Trainingから命名されており、職場内研修のことを指します。
OJTの主なメリットは、仕事に直接必要な教育を効率よく実施できる点、個別教育で効果が出やすい点、教える側の成長にもつながる点があり、日常の仕事を通じて継続的に実施されるという特徴があります。
一方、体系的・理論的に教えるには不向きであることや、教える人・内容や頻度にバラつきが出やすいこと、相互学習の刺激が得にくい点が難点になります。
off-JTはOff The Job Trainingの略称になり、職場外で行う社員研修のことを指します。
off-JTには、階層・部門に共通する必要な事項を学ぶことができる点、日常の仕事では修得が難しい知識や技術が学べる点、経営マネジメントに関する体系的な知識を得ることができる点などのメリットがあります。
難点としては、内容によっては直ぐには仕事につながらない場合があり、OJTに比べ、時間や費用がかかることを挙げることができます。

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